17 Ene Tipos de contrato de trabajo en el Derecho colombiano
¿Qué es un contrato laboral?
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se halla vinculado mediante una relación laboral o contrato a prestar un servicio a otra persona a cambio de una remuneración económica.
¿Cuántas clases de contratos laborales existen en el Derecho colombiano?
– Contrato por obra o labor: es el tipo de contrato que se realiza de forma habitual, en el ejercicio de construcciones o desarrollo de un ejercicio especifico, el cual llega a su fin al dar por concluido el servicio a realizar.
– Contrato de trabajo a término fijo, es aquella relación contractual fijada por escrito, por un periodo de tiempo determinado, que no puede acceder de tres años.
– Contrato de trabajo a término indefinido, es el desempeño de la relación laboral, sin acuerdo de finalización de este. El contrato puede ser fijado de forma verbal o por escrito.
– Contrato de aprendizaje, es la modalidad de contrato donde se estipula la formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que la entidad proporcione los medios para adquirir formación profesional requerida por cualquier tiempo, que no supere los dos años.
– Contrato temporal, ocasional o accidental, esta modalidad de contratación, puede ser fijada de forma verbal o por escrito, donde se hará especificar la labor a desempeñar, que debe ser diferente al desempeño que realice un empleado, por un período inferior a 30 días.
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